倒吸一口凉气先签协议还没签合同-没签协议直接签了合同_2023已更新

法律分析:没签合同被老板炒鱿鱼了，可以要求老板进行补偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。协议书只是签订的就业意向，不是关系的法律文件，协议不迁移户口问题没有协议去就业对关系没有约力，双方协议对第有效吗但具有法律效力，如果没签合同，或者签了以后试用期未通过。

协议书只是签订的就业意向，就业协议需要按手印不网上怎么开通协议不是关系的法律文件，采购协议书本协议自我评价怎么写对关系没有约力，甲乙丙白酒合作协议只有业生到单位报到，并与单位签订了合同或形成了事实关系，业生才能和用人单位形成正式的关系。法律并未排除成年学生的就业资格，中介协议违约在用工表现上满足建立事实关系的条件。

签了协议没签合同

不可以，签了协议后员关系就业协议书不同于合同。 首先，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。亲，建档立卡签订协议签了，但是没签合同的前提下，可以签其他公司的哦 可以的，亲 协议约定支付违约应当支付违约金。

签了协议还要签合同吗

公司没有与者签订合同，应届生业没有签协议是违法的。公司不签合同的处理办法:1、提出要求，要求单位签订合同。2、若单位不签订的。（一）签订时间不同。协议是学生在校期间签订的，而合同是在业生业离校后到单位正式报到后签订的。（二）主体不同。协议的主体是，即学校、业生和用人单位。

协议 合同

很多人担心签协议后，会影响应届业生身份。 注意:只要不签合同，么你依然还保留着应届业生的身份。 应届业生的优势 考公务员时有些岗位只针对应届业生。用“协议”做幌子，不与员工签合同。 小应届业后入职某商贸公司。已经工作半年的小在和同学聊天时，只有自己还没有与用人单位签订合同。

用人单位与者在用工前订立合同的，关系自用之日起建立。由此可见，关系的形成时间是用工之日。大学生、学校与某公司虽然签订了用工协议。应届业生与单位签了协议，未签合同，算违约吗？ 没有合同不存在合同违约的问题，用人单位应在新员工入职一个月之内与者签订合同的。